•يساهم تصادم التكنولوجيا والخبرة ، واحتضان المعرفة والعمل ، والأفكار من مختلف الأعضاء الموهوبين في James Chem في ابتكاراتنا ، ويتم تنمية جونا الشبيه بالعائلة من قبل أعضاء فريقنا المتنوعين من كل مكان.

•يسعى James Chem جاهدًا لخلق بيئة عمل إيجابية لموظفينا لجعلهم يشعرون براحة أكبر أثناء العمل ، وزيادة رضاهم الوظيفي بشكل عام بالإضافة إلى تحفيز قدرتهم المحتملة على المساهمة في الابتكار المستمر. يعتقد James Chem أن العلاقة بين الموظفين والإدارة والشركة مثل البذور والماء والتربة. عندما تسقط البذور في تربة جيدة مع سقيها جيدًا. ثم تبدأ بذور الأطفال في شرب الماء في التربة الجيدة وتبدأ في الإنبات. ومع ذلك ، فإن أي نوع من ظروف الإفراط في الري سيعطي مساحة للفطريات بسبب نضوب الأكسجين. من ناحية أخرى ، لا ينبغي السماح للبذور النابتة بالجفاف أيضًا. توفر الشركة تربة خصبة مع رطوبة لطيفة للبذور ، تمامًا مثل تزويد الموظفين ببيئة تطوير جيدة مع التوجيه المناسب. سيعيد حصاد البذور تحويل الأرباح لدعم التطوير الإضافي للمؤسسة.

•نرحب بالموهبة والخبرة والأفكار الجديدة التي يجلبها الموظفون في جميع مراحل حياتهم المهنية ، من المتدربين إلى المحترفين المتمرسين ، إلى James Chem. نحن نتطلع إلى نمو وقتنا معًا!